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部门介绍

    招生就业处职责范围及岗位职责

    一、招生就业处职责范围

    1.负责宣传、贯彻、落实学院招生、就业相关方针政策。

    2.在主管院长领导下,全面负责学院招生、就业指导服务、大学生职业技能培训和大学生职业发展教育工作。

    3.根据社会需求,制定学院招生和就业工作计划并负责实施。

    4.负责招生、就业和大学生职业教育发展相关课题研究。

    5.负责开拓招生及毕业生就业市场,拓宽招生就业渠道。

    6.负责制定学院大学生职业发展教育课程方案并实施。

    7.负责处理学院关于招生和就业相关工作的来信来访。

    8.做好学院招生、就业指导和大学生职业发展教育工作的总结和评估。

    (一)招生办公室职责范围

    1.负责研究、制定和完善学院招生工作规章制度。

    2.负责制定招生计划,编印招生简章。

    3.负责学院招生的调研工作。

    4.负责招生宣传方案的制定和实施。

    5.负责招生录取的准备、组织和实施。

    6.负责做好招生工作人员的业务培训。

    7.负责做好招生数据的统计、分析,以及新生录取名册等相关资料归档工作。

    8.做好学院招生工作年度总结。

    (二)就业指导办公室职责范围

    1.根据国家就业政策、规定和学院的要求,制定就业工作相关规章制度。

    2.负责制定学院年度就业指导工作方案、组织学生参加职业技能培训、编制、上报毕业生就业派遣方案,并做好毕业生就业年度工作总结。

    4.负责对毕业生进行就业政策宣传、咨询、指导等工作。

    5.负责做好学生就业的调研和就业市场建设工作。

    6.负责《毕业生就业协议书》、《高等学校毕业生登记表》以及毕业生《报到证》的审核和发放。

    7.负责对学院就业工作相关人员进行业务培训和指导。

    8.负责毕业生档案发送、转递以及大学生创业孵化基地的管理工作。

    9.负责处理毕业生就业工作的来信来访,处理毕业生离校后各种遗留问题。

    10.负责学院大学生入伍征兵工作。

    (三)大学生职业发展教育中心职责范围

    1.负责学院大学生职业发展教育的规划和制度建设,建立和完善大学生职业发展教育体系。

    2.负责大学生职业发展教育教学的组织、管理、监督工作。

    3.负责大学生职业发展教育的课程建设、师资队伍建设、教材建设等工作。

    4.负责大学生职业发展教育相关教材的征订工作。

    5.负责大学生职业教育教学改革和研究工作。

    6.负责学院职前教育网络学堂的管理。

    7.负责大学生职业发展教育教学档案的管理。

    8.负责大学生职业发展咨询和个性化指导服务。

    二、招生就业处岗位职责

    (一)处长岗位职责

    1.在主管院长领导下主持招生就业处全面工作。

    2.负责本处人员的思想建设和业务学习,不断提高全处人员的思想素质和业务水平,维护本处人员的团结。

    3.建立健全各项规章制度,落实各岗位的工作职责,抓好工作计划的检查、督促、落实,进行科学管理。

    4.主持召开处务会,决定本处重要事项,研究、部署工作任务,总结、交流工作情况。

    5.根据学院年度工作要点,制定年度招生、就业工作计划,做好年度工作总结。

    6.负责加强与各省(市、自治区)教育厅和各省(市、自治区)招生就业部门的联系。

    7.组织相关人员做好学院招生、就业指导和大学生职业发展教育的调研工作。

    8.负责招生、就业的信访工作。

    9.完成院领导交办的其他工作。

    (二)副处长岗位职责

    1.在处长领导下具体分管学院大学生就业工作,协助处长做好处室日常管理。

    2.建立健全学院各项就业工作规章制度,制定学院就业工作计划和实施方案。

    3.检查、评估、考核就业工作落实情况,做好就业指导、监督、协调,完成就业工作任务。

    4.负责对就业相关工作人员进行业务培训。

    5.制定就业市场建设总体方案,做好就业市场调研,积极开拓就业市场,拓展就业渠道。

    6.负责牵头联系并组织实施大学生职业技能培训相关工作。

    7.负责学院大学生入伍征兵的指导工作。

    8.完成领导交办的其他工作。

    (三)招生办公室主任岗位职责

    1.在处长领导下,全面抓好招生办的日常管理工作。

    2.负责制定年度招生计划和实施方案。

    3.负责招生经费预算和结算工作。

    4.负责招生宣传工作,组织开展招生咨询工作。

    5.负责招生录取工作以及录取通知书的发放和咨询。

    6.负责新生入学资格的审查及遗留问题的处理工作。

    7.负责招生数据的统计、汇总和上报工作。

    8.负责年度招生工作总结。

    9.完成领导交办的其他工作。

    (四)招生办公室科员(一)岗位职责

    1.在招办主任领导下,具体负责学院招生工作的实施和落实。

    2.负责初步制定学院年度招生计划。

    3.完成招生数据的统计汇总工作,做好招生资料整理及归档工作。

    4.搞好生源分析和生源市场调查,做好招生工作总结。

    5.负责远程招生系统的管理及维护工作。

    6.完成领导交办的其他工作。

    (五)招生办公室科员(二)岗位职责

    1.在招办主任领导下,具体负责学院招生工作的实施和落实。

    2.负责编印招生简章,搞好招生的各类宣传工作。

    3.负责组织进行招生咨询工作,搞好考生咨询服务。

    4.负责学院招生网站的建设和维护,及时上传、更新各种招生信息。

    5.负责招生宣传队伍的组织与培训等建设工作。

    6.负责生源基地建设工作。

    7.完成领导交办的其他工作。

    (六)就业办公室主任岗位职责

    1.在副处长领导下,全面抓好就业办的日常管理工作。

    2.负责初步制定年度就业计划和实施方案。

    3.负责组织编写就业工作简报工作。

    4.负责毕业生就业市场的开拓、调研和稳定工作。

    5.负责与用人单位建立良好关系,组织召开毕业生双选会。

    6.负责毕业生就业数据的统计分析,做好就业工作总结。

    7.负责大学生创业孵化基地管理工作。

    8.完成领导交办的其他工作。

    (七)就业办公室科员(一)岗位职责

    1.在就业办主任领导下,做好毕业生就业指导及咨询工作。

    2.负责毕业生资格审查、毕业生派遣和改派,以及毕业生遗留的其他问题。

    3.负责毕业生原始资料的整理工作。

    4.定期编写、发布就业工作简报。

    5.做好大学生职业技能培训相关工作。

    6.负责编写会议记录,以及就业工作资料的建档与归档。

    7.负责做好毕业生双选会、招聘会相关工作。

    8.负责与用人单位建立良好关系。

    9.负责学院入伍征兵工作的宣传、网络报名、政审等工作。

    10.完成领导交办的其他工作。

    (八)就业办公室科员(二)岗位职责

    1.在就业办主任领导下,拓宽我院毕业生就业渠道。

    2.负责接待招聘单位并协助组织毕业生双选会。

    3.负责毕业生就业信息的收集与发布,完善和维护就业网站。

    4.负责就业工作数据的统计、汇总和上报工作。

    5.协助做好毕业生大型活动的组织与服务工作。

    6.负责毕业生档案管理与发放工作。

    7.做好与用人单位的外联工作。

    8.完成领导交办的其他工作。

    (九)就业办公室辅助科员岗位职责

    1.在就业办主任领导下,做好毕业生就业指导工作。

    2.协助做好毕业生就业派遣和改派工作。

    3.协助做好毕业生就业协议书的发放工作。

    4.协助做好毕业生档案管理与发送工作。

    5.协助做好毕业生数据的统计和汇总。

    6.负责办公室内勤及业务档案管理。

    7.完成领导交办的其他工作。

    (十)大学生职业教育发展中心主任岗位职责

    1.在副处长领导下,全面抓好中心的日常管理工作。

    2.负责制定学院大学生职业生涯发展规划、就业指导与创业教育教学实施意见。

    3.负责大学生职业发展教育教学计划的制定和实施。

    4.参与大学生职业发展教育教学工作。

    5.负责大学生职业发展教育课题研究。

    6.负责教师队伍建设和培训工作。

    7.负责做好年度教学工作总结。

    8.完成领导交办的其他工作。

    (十一)大学生职业教育发展中心教师岗位职责

    1.在中心主任领导下做好大学生职业发展教育教学及科研工作。

    2.参与大学生职业生涯规划、就业指导和创业教育教学工作。

    3.开展大学生职业生涯规划、就业和创业指导咨询与服务工作。

    4.做好办公室教育教学资料的整理和归档工作。

    5.组织实施与提升大学生职业能力相关的各类活动。

    6.协助主任做好大学生职业发展教育调研及科研工作。